Doel is U als werkgever te begeleiden om uw personeelsbeleid
verder uit te bouwen
Welke thema's kunnen aan bod komen?
- Werven en selctie van nieuwe medewerkers
- Onthaal van starters en implementeren van peterschap
- Behoeftenanalyse van opleidingen, opstellen van opleidingsplan,
ontwikkelingsplan
- Opmaak van functiebeschrijvingen
- Invoeren van competentiebeleid
- Begeleiding van functioneringsgesprekken
- Professionaliseren van uw HR-beleid en HR-processen
